創業點子的發展不應局限於年齡的限制，即使擁有全職工作，也有機會將興趣發展為事業。北歐國家瑞典早於1998年，已行出一大步，推出休假創業計劃，鼓勵人民創業，並卓見成效。

這項休假創業計劃始於1998年，員工在休假期間沒有薪金。如果6個月之後發現創業不順，可以沒有任何條件之下重做原本或相近的職位。

傳統經濟學認為，福利國家會讓人「懶」，選擇成為僱員而不是創業，因為做僱員的風險低得多。不過休假創業計劃卻打破這種想法，推動了不少人創業。經濟合作與發展組織（OECD）統計，瑞典每1,000名僱員就有20間初創企業，而美國每1,000名僱員只有5間初創企業，可見瑞典創業率十分高。

放眼香港，雖然暫無請假創業的政策倡議，但鼓勵創業的風氣及其支援日益倍增。除了有工作經驗的人能創業外，早在高中，已能初嘗創業滋味，將點子實踐。

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