「有汗出，就有糧出」，有薪的勞動在成年人世界是一件正常不過的事情。但先前大熱的日本劇集《逃避雖可恥但有用》（港譯為《僱傭妻子》）卻點出了社會中另一現象──無償家務。「愛不能量化為金錢，但是，為什麼愛又能量化為家務勞動？」這種以愛之名，而要求對方白白的付出劇中稱為「愛的榨取」。此劇引人反思之處頗多，詳情大家可以找此劇來看看。

言歸正傳，那麼對於小朋友的勞動，以做家務為家務例，應該是有償還是無償？若以有償家務為小朋友零用錢額度的標準又可取嗎？

此中，東西看法大有不同。

有關於此的中文文章作者認為有薪勞動為零用錢之法留有所保留。它既可以令小朋友提早理解到社會中不會有「不勞而獲」的事，又可分攤家務，令小朋友不會對家庭勞動袖手旁觀，不失為一妙計。但又懼於小朋友因此而變得錙銖必較，凡要幫父母忙便談錢不談情，亦因此不視家務為作為己任。我認為更百口莫辯的是，若有一天小朋友不想做家務，而說：「我把錢給你，你做。」那豈不是把父母子女關係打作僱傭關係了。

然而，美國調查顯示，美國小朋友的零用錢平均為每年800美元，即約＄145港元一星期。這些零用錢皆不是不勞而獲的，而是他們完成家務後的薪金。亦有家長盛讚此方法，並引心理學中的強化理論（reinforcement theory）為基礎（此論會有專文討論）。儘管此貌似已成美國家庭的常態，但仍有學者認為小朋友因照顧自己而獲償一事，其實並不合理，繼而指出家務有償並難以持續。但若要以家務勞動為零用錢的標準，應該從家務的種類入手。若果是一些一次性、或者非常規的家務，例如洗車等，大概也可以以金錢為獎勵。

既然如此，大家或可學習一下，給予小朋友一些小考驗/課程，並以金錢作為獎勵，例如教導他們洗碗的步驟或洗碗時應避免之事。當然，他們需要合格才能獲償。此既保障他們基本的收支，又不失他們烝烝之孝。當然，這些承諾若以紙本為憑，則恐防失之效率、欠缺紀錄。

Mellow App中Earning之下，可設定任務的獎勵、時間，家長以此可迅速為小朋友設計任務，並留下紀錄，以作日後回顧調整之用。